Trang Đầu Diễn đàn ĐỜI SỐNG Tin tức, sự kiện Năm 2018, chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản liệu có cao?

Chủ đề này bao gồm 2 phản hồi, 2 thành viên tham gia, và đã được cập nhật lần cuối cùng cách đây 2 tháng trước bởi  Batimex_Vietnam.

  • #14977

    Minh Anh
    Thành viên Participant
    Bài viết: 0 | chủ đề: 77
    Cấp bậc: i-iSenpai いい先輩
    i$p: i$ 20 220

    Trong những năm gần đây, xuất khẩu lao động Nhật Bản đang được sự quan tâm của người lao động. Bởi lẽ, thị trường này có mức thu nhập cao, công việc ổn định và nhiều cơ hội việc làm sau khi về nước.
    Tính riêng năm 2016, cả nước có 40.000 người đi sang Nhật Bản làm việc và dự đoán trong năm 2017 con số này sẽ còn tăng cao hơn nữa.

    Vậy sang năm 2018 chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản liệu có cao không?
    So với những năm trước đây, có thể thấy rằng chi phí đi xuat khau lao dong Nhat Ban đã giảm rất nhiều. Những năm trước đây, phải mất gần 200 triệu đồng thì người lao động mới có cơ hội sang Nhật Bản làm việc. Nhưng vài năm trở lại đây, con số này là chỉ khoảng 100 triệu đồng.
    Tổng chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018
    Sang năm 2018, những khoản chi phí cơ bản mà người lao động phải trả bao gồm
    -Chi phí khám sức khỏe:
    Người Nhật yêu cầu người lao động phải đáp ứng được các yêu cầu về sức khỏe thì mới có thể đi sang Nhật bản làm việc được. Phí khám sức khỏe sẽ là 700.000 VNĐ.
    -Chi phí học tiếng Nhật trước và sau khi trúng tuyển: Học tiếng Nhật là điều bắt buộc của người lao động. Các công ty Nhật Bản yêu cầu người lao động phải có tối thiểu N5 hoặc tương đương để phục vụ giao tiếp trong quá trình làm việc tại nước này.
    -Chi phí dịch vụ: Chi phí dịch vụ là khoản chi phí người lao động phải trả cho công ty phái cử để thực hiện hợp đồng đi làm việc tại nước ngoài. Chi phí này sẽ là 1 tháng lương cơ bản cho một năm làm việc. Như vậy với hợp đồng 3 năm thì người lao động sẽ phải tri trả khoản tiền này là 3 tháng lương cơ bản.
    -Sẽ không phải đặt cọc chống trốn từ năm 2018: Theo quy định mới đây về bản ghi nhớ được giữa Việt Nam và Nhật Bản thì các công ty phái cử sẽ không được phép thu tiền đặt cọc chống trốn của người lao động. Người lao động nên chú ý điều này và nên tránh xa các công ty làm sai quy định chung.
    Hy vọng những thông tin trên đây đã giúp bạn hiểu rõ hơn về chi phí cần thiết để sang làm việc tại thị trường Nhật Bản. Hãy chú ý lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín, nơi có mức thu nhập tốt, nhiều đơn hàng và chi phí dịch vụ hợp lý. Chúc bạn thành công!

    JVNET - Công ty xuất khẩu lao động uy tín hàng đầu Việt Nam

  • #15078

    Batimex_Vietnam
    Thành viên Participant
    Bài viết: 2 | chủ đề: 1
    Cấp bậc: Thành viên mới 新人
    i$p: i$ 1 760

    Chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đã mang lại những lợi ích mà ai cũng thấy được. Nhưng trước đây để có thể sang lao động tại Nhật Bản thì phải bỏ ra một khoản chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản rất lớn, nếu như chọn những công ty xuất khẩu lao động thiếu uy tín, muốn trục lợi từ người lao động thì mức phí có thể lên đến 400 triệu đồng.

    Tuy nhiên, bắt đầu từ cuối 2016 thì hầu hết các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản đều giảm tối đa các khoản chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản, nhằm mục đích tuyển chọn được nhiều lao động. Cụ thể như sau:

    <ul style=”box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; outline: none; transition: all 0.4s; font-family: opensan; font-size: 14px; background-color: #f0eade;”>
    <li style=”box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 30px; list-style: none; outline: none; transition: all 0.4s;”>Người lao động không phải đóng khoản đặt cọc chống trốn, áp dụng cho tất các các ngành nghề xuất khẩu lao động
    <li style=”box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; list-style: none; outline: none; transition: all 0.4s;”>       Không thu phí hoa hồng của người lao động. Đối với Batimex, chúng tôi đã nói không với việc thu phí hoa hồng ngay từ những ngày đầu thành lập

    Hi vọng sự thay đổi này từ phía các công ty Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản sẽ hỗ trợ cho người lao động nhiều hơn. Và người lao động sẽ có ý thức hơn khi đã ký vào bản hợp đồng lao động ràng buộc với xí nghiệp nhật bản. Mong rằng thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng phát triển mạnh mẽ.

    Tham khảo một số chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản:

    1. Tiền Dịch Vụ

    Đây là khoản chi phí mà người lao động phải trả cho doanh nghiệp để thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, theo quy định tổng phí dịch vụ không được quá 1 tháng tiền lương cho hợp đồng lao động 1 năm, như vậy nếu đi 3 năm thì tổng mức phí dịch vụ tối đa không quá ba tháng lương theo hợp đồng.

    2. Phí khám sức khỏe

    Giấy khám sức khỏe: Người Nhật yêu cầu thực tập sinh phải đáp ứng được các điều kiện sức khỏe để đi xuất khẩu lao động, do đó tất cả những ai đăng ký tham gia chương trình này đều phải khám sức khỏe sàng lọc trước khi thi tuyển. Mức phí khám sức khỏe hiện nay 690.000 VNĐ, tại bệnh viện Tràng An đủ tiêu chuẩn khám và chứng nhận sức khỏe cho người đi làm việc tại nước ngoài.

    3. Chi phí học tiếng Nhật

    Ở Nhật yêu cầu người lao động nước ngoài phải có tối thiểu 150 giờ học tiếng Nhật hoặc đã có chứng chỉ từ N5 trở lên. Đối với những bạn đã có chứng chỉ tiếng Nhật thì không cần khoản này nữa.

    Thực tập sinh của Batimex chăm chỉ học tập

    <h3 style=”box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; font-family: opensan; font-weight: 500; line-height: 1.1; font-size: 24px; outline: none; transition: all 0.4s; background-color: #f0eade; text-align: center;”>Thực tập sinh BATIMEX trong giờ học tiếng Nhật trên lớp  </h3>

    Xem thêm chương trình Đào tạo Thực tập sinh của Công ty Xuất khẩu lao động uy tín Batimex

    4. Đào tạo tay nghề (nếu có)

    Đối với những đơn hàng yêu cầu kỹ năng thì công ty sẽ tổ chức đào tạo để người lao động có thể đáp ứng được các yêu cầu của doanh nghiệp Nhật. Thông thường chi phí đào tạo của các đơn hàng sẽ có sự khác nhau

    Đào tạo nghề lái xe tại Trung tâm đào tạo nghề của Batimex

    <h3 style=”box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; font-family: opensan; font-weight: 500; line-height: 1.1; font-size: 24px; outline: none; transition: all 0.4s; background-color: #f0eade; text-align: center;”>Thực tập sinh BATIMEX trong giờ thực hành nghề tại Trung tâm đào tạo nghề</h3>

    Xem thêm hình ảnh thi tuyển đơn hàng của Thực tập sinh kỹ năng Batimex

    Lưu ý

    – Các doanh nghiệp xuất khẩu lao động chỉ được thu tiền của thực tập sinh sau khi trúng tuyển, đã được ký kết hợp đồng lao động và người lao động đã được phía Nhật Bản cấp tư cách lưu trú làm việc.

    – Không nên đi xuất khẩu qua môi giới để tránh chi phí đi XKLĐ Nhật Bản đội lên gấp nhiều lần.

    – Mức chi phí XKLĐ Nhật Bản thường phụ thuộc vào yếu tố: ngành nghề, mức lương, địa điểm làm việc. Vì nhiều lý do mà các mức phí này có thể đội lên cao từ 20 – 40 triệu; trong đó người lao động đi qua trung gian – môi giới là lý do lớn nhất.

    Xem chi tiết bài viết tại đây

    Attachments:
    You must be logged in to view attached files.

    Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (BATIMEX) - Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín
    Địa chỉ: Tầng 2, Tòa nhà Simco Building số 28 Phạm Hùng, Phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
    Điện thoại: (+84) 24 7304 9788 | Fax: (+84) 24 3212 3682
    Website: http://batimexhr.com.vn

  • #15080

    Batimex_Vietnam
    Thành viên Participant
    Bài viết: 2 | chủ đề: 1
    Cấp bậc: Thành viên mới 新人
    i$p: i$ 1 760

    Chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đã mang lại những lợi ích mà ai cũng thấy được. Nhưng trước đây để có thể sang lao động tại Nhật Bản thì phải bỏ ra một khoản chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản rất lớn, nếu như chọn những công ty xuất khẩu lao động thiếu uy tín, muốn trục lợi từ người lao động thì mức phí có thể lên đến 400 triệu đồng.

    Tuy nhiên, bắt đầu từ cuối 2016 thì hầu hết các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản đều giảm tối đa các khoản chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản, nhằm mục đích tuyển chọn được nhiều lao động. Cụ thể như sau:

    -Người lao động không phải đóng khoản đặt cọc chống trốn, áp dụng cho tất các các ngành nghề xuất khẩu lao động

    -Không thu phí hoa hồng của người lao động. Đối với Batimex, chúng tôi đã nói không với việc thu phí hoa hồng ngay từ những ngày đầu thành lập

    Hi vọng sự thay đổi này từ phía các công ty Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản sẽ hỗ trợ cho người lao động nhiều hơn. Và người lao động sẽ có ý thức hơn khi đã ký vào bản hợp đồng lao động ràng buộc với xí nghiệp nhật bản. Mong rằng thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng phát triển mạnh mẽ.

    Tham khảo một số chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản:

    1. Tiền Dịch Vụ

    Đây là khoản chi phí mà người lao động phải trả cho doanh nghiệp để thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, theo quy định tổng phí dịch vụ không được quá 1 tháng tiền lương cho hợp đồng lao động 1 năm, như vậy nếu đi 3 năm thì tổng mức phí dịch vụ tối đa không quá ba tháng lương theo hợp đồng.

    2. Phí khám sức khỏe

    Giấy khám sức khỏe: Người Nhật yêu cầu thực tập sinh phải đáp ứng được các điều kiện sức khỏe để đi xuất khẩu lao động, do đó tất cả những ai đăng ký tham gia chương trình này đều phải khám sức khỏe sàng lọc trước khi thi tuyển. Mức phí khám sức khỏe hiện nay 690.000 VNĐ, tại bệnh viện Tràng An đủ tiêu chuẩn khám và chứng nhận sức khỏe cho người đi làm việc tại nước ngoài.

    3. Chi phí học tiếng Nhật

    Ở Nhật yêu cầu người lao động nước ngoài phải có tối thiểu 150 giờ học tiếng Nhật hoặc đã có chứng chỉ từ N5 trở lên. Đối với những bạn đã có chứng chỉ tiếng Nhật thì không cần khoản này nữa.

    Thực tập sinh của Batimex chăm chỉ học tập

    <h3 style=”text-align: center;”>Thực tập sinh BATIMEX trong giờ học tiếng Nhật trên lớp  </h3>

    Xem thêm chương trình Đào tạo Thực tập sinh của Công ty Xuất khẩu lao động uy tín Batimex

    4. Đào tạo tay nghề (nếu có)

    Đối với những đơn hàng yêu cầu kỹ năng thì công ty sẽ tổ chức đào tạo để người lao động có thể đáp ứng được các yêu cầu của doanh nghiệp Nhật. Thông thường chi phí đào tạo của các đơn hàng sẽ có sự khác nhau

    Đào tạo nghề lái xe tại Trung tâm đào tạo nghề của Batimex

    <h3 style=”text-align: center;”>Thực tập sinh BATIMEX trong giờ thực hành nghề tại Trung tâm đào tạo nghề</h3>

    Xem thêm hình ảnh thi tuyển đơn hàng của Thực tập sinh kỹ năng Batimex

    Lưu ý

    – Các doanh nghiệp xuất khẩu lao động chỉ được thu tiền của thực tập sinh sau khi trúng tuyển, đã được ký kết hợp đồng lao động và người lao động đã được phía Nhật Bản cấp tư cách lưu trú làm việc.

    – Không nên đi xuất khẩu qua môi giới để tránh chi phí đi XKLĐ Nhật Bản đội lên gấp nhiều lần.

    – Mức chi phí XKLĐ Nhật Bản thường phụ thuộc vào yếu tố: ngành nghề, mức lương, địa điểm làm việc. Vì nhiều lý do mà các mức phí này có thể đội lên cao từ 20 – 40 triệu; trong đó người lao động đi qua trung gian – môi giới là lý do lớn nhất.

    • Phản hồi này đã được điều chỉnh 2 tháng trước bởi  Batimex_Vietnam.
    Attachments:
    You must be logged in to view attached files.

    Công ty Cổ phần XNK Thái Nguyên (BATIMEX) - Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín
    Địa chỉ: Tầng 2, Tòa nhà Simco Building số 28 Phạm Hùng, Phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
    Điện thoại: (+84) 24 7304 9788 | Fax: (+84) 24 3212 3682
    Website: http://batimexhr.com.vn

Bạn cần đăng nhập để phản hồi chủ đề này.