(Theo Independent) – Một số luận văn gần đây đã khẳng định các công việc không ổn định có ảnh hưởng tới tình trạng giảm dân số ở Nhật. Các nhà nghiên cứu cho rằng tỷ lệ sinh giảm ở Nhật có thể có nguyên nhân do nền kinh tế tạm bợ (gig economy).
Các chuyên gia cho rằng tình trạng bất an về kinh tế phải chịu trách nhiệm cho kỷ lục sinh dưới 1 triệu trẻ em – lần đầu trong sau hơn 1 thế kỷ ở Nhật – trong khi dân số Nhật đã giảm 300,000 người. Xu hướng này không có gì mới ở đất nước đã trải qua nhiều năm giảm dân số như Nhật Bản.
Tình trạng giảm tỷ lệ sinh này là vấn đề ở hầy hết các quốc gia giàu có, ví dụ như Đức đang phải ngăn đà giảm dân số bằng cách bổ sung nguồn dân số nhập cư. Rất nhiều nguyên nhân được đưa ra cho vấn đề giảm dân số ở Nhật Bản từ chính sách nhập cư khắt khe cho đến sự bất công với phụ nữ ở công sở. Tuy nhiên một số luận văn gần đây đưa ra một câu trả lời khác.
Anne Allison, giáo sư về nhân chủng học ở đại học Duke ở North Carolina cho rằng nguyên nhân có thể là vì những người đàn ông Nhật cảm thấy khó để tìm những công việc lương cao để nuôi sống một gia đình. Giáo sư Alllison, người biên tâm quyển sách “Nhật Bản: tương lai bấp bênh” trả lời báo The Atlantic: “Vấn đề giới tính ở Nhật khá nhất quán với xu hướng chung trên thế giới: những người đàn ông này ngày một khó khăn hơn”.
“Tỉ lệ sinh giảm, số lượng các cặp đôi cũng giảm. Và người ta sẽ nói nguyên nhân số một là do sự bất an về kinh tế.”
Chính phủ Nhật đang nỗ lực ổn định lại tình trạng giảm dân số để dân số Nhật không giảm từ 126 triệu người hiện tại xuống dưới 100 triệu người vào khoảng giữa thế kỷ. Trong một xã hội mà phụ nữ được kỳ vọng sẽ nghỉ việc và ở nhà sau khi kết hôn thì những người đàn ông cảm thấy ngày càng khó khăn hơn để tìm được một công việc ổn định.
Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp ở Nhật thấp hơn 3% và có truyền thống một người làm việc cho một công ty hàng thập kỷ thì một lượng lớn thế hệ trẻ ở Nhật có xu hướng làm công việc thời vụ. Theo giáo sư Jeff Kingston ở đại học Temple thì có khoảng 40% nhân lực Nhật hiện tại đang làm các công việc lương thấp và mang tính thời vụ, chỉ có 20% trong số họ có thể hi vọng có một sự nghiệp bền vững hơn. Trong cuốn sách “Risk and Consequences: the Changing Japanese Employment Paradigm”, giáo sư Kingston và Machiko Osawa ở đại học Nữ sinh Nhật Bản đã viết: “Đây là sự phát triển mới trong mô hình làm việc ở Nhật, một sinh viên mới tốt nghiệp cảm thấy khó khăn hơn để có chỗ đứng trong nấc thang sự nghiệp như một nhân viên làm việc chính thức.”
Điều này có tác động đến triển vọng kết hôn của một người đàn ông với những tiêu chí hạnh phúc như là có một công việc ổn định và được trả lương cao .
Ryosuke Nishida, giáo sư tại Học viện Công nghệ Tokyo, cho biết: “Người Nhật cho rằng đàn ông cần có một công việc ổn định. Nếu bạn tốt nghiệp và không tìm được công việc ổn định , bạn sẽ bị coi là một kẻ thất bại”. Theo Giáo sư Nishida, chỉ có 30% người lao động làm công việc thời vụ kết hôn vào thời điểm họ ở tuổi 30 của so với 56% có công việc ổn định.