(The Japan News/ANN) – Một nhân viên có thể tham gia một cuộc họp qua video trong một chuyến về quê trong kỳ nghỉ hè, hoặc họ có thể lập trình trong khi đi du lịch nước ngoài. Đầu là lợi ích của Workation – Từ ghép của “work” và “vacation”?
Ý tưởng về “workation” bắt đầu ở Châu Âu và Hoa Kỳ và phổ biến với những người làm trong ngành CNTT hoặc những người có thể làm việc chính bằng máy tính xách tay ở bất cứ đâu. Nhiều người tin rằng hệ thống như vậy tạo ra hiệu quả làm việc tốt hơn và giúp tạo ra những ý tưởng mới bằng cách cho phép nhân viên đi đến các địa điểm khác nhau khi họ làm việc.
Workation giúp tận dụng thời gian để nghỉ phép
Hãng hàng không Japan Airlines đã sắp xếp lịch trình workation cho khoảng 4.000 nhân viên mùa hè năm ngoái, ngoại trừ người làm việc theo ca và một số vị trí đặc biệt. Mục tiêu của dự án đó là khuyến khích nhân viên nghỉ phép nhiều hơn bằng cách sắp xếp lại thời gian làm việc. Những ai có không nhiều công việc cần làm trong một vài ngày nhất định tỏng khoảng thời gian đó thì có thể xin nghỉ phép theo hình thức workation. Ví dụ, một nhân viên thể hoàn thành công việc của mình trong vòng một buổi sáng trong ba ngày làm việc thông thường thì anh ta sẽ được cho nghỉ theo hình thức workation ba ngày đó. Ngược lại nếu nhân viên này có khối lượng công việc nhiều trong ba ngày xin nghỉ thì người này sẽ không được cho nghỉ thoe hình thức workation. Những trường hợp mà công ty không thể sắp xếp nghỉ theo hình thức workation thì sẽ cần phải tận dụng phần nghỉ phép trong một năm và bàn giao công việc. Tuy nhiên, không nhiều nhân viên nào muốn xin nghỉ và họ sẽ hoãn những kỳ nghỉ của mình sang năm sau, hoặc năm sau nữa nếu không được nghỉ theo hình thức Workation.
Chị Asuka Nakamaru, 38 tuổi, hiện làm việc trong mảng nhân sự tại một công ty, đã xin nghỉ theo hình thức workation trong hè năm ngoái và về thăm quê chồng. Trong kỳ nghỉ đó, Nakamaru vẫn tham gia một cuộc họp quan trọng về dự án cô đang phụ trách bằng video call Nhờ workation, chị chỉ phải dành ra một ngày trong kỳ nghỉ để làm việc mà không phải hoãn cả kỳ nghỉ phép sang năm sau chỉ vì một cuộc họp ngắn.
Sự quan tâm với workation
Một số chính quyền địa phương ở Nhật Bản, đặc biệt là các vùng du lịch, đang ra sức thu hút du khách đến du lịch dưới hình thức workation. Ở tỉnh Wakayama, người ta đã cho xây một khu nghỉ dưỡng lớn với kết nối Internet dành cho những người đến nghỉ theo kiểu workation. Hirotaka Kai, giám đốc nhân sự công ty du dịch Hankyu, đã đi tham quan Wakayama vào tháng 10 – 2017 trong một kỳ nghỉ workation. Anh cho biết mình đã nghỉ ngơi suốt một tuần và chỉ cần tập trung làm việc trong vài ngày. Kai rất thoả mãn và sẵn sàng tiếp tục đi du lịch kiểu workation như vậy.
Workation là hình thức làm việc từ xa hợp lý, giúp người lao động có thể vừa làm việc vừa đu du lịch. Tuy nhiên, để xây dựng phương pháp vừa nghỉ vừa làm này, các nhân viên cần thành thạo những kỹ năng làm việc và trao đổi thông tin từ xa. Chính phủ Nhật Bản đang đặt mục tiêu có 30% doanh nghiệp trong cả nước cho phép làm việc từ xa vào năm 2020, nhờ đó trào lưu workation sẽ có tiềm năng phát triển mạnh mẽ hơn trong vài năm tới.