Tại các công ty Nhật, quản lý người Việt Nam được trả lương thấp hơn nhiều so với các nước khác tại châu Á.
Báo cáo do Tổ chức xúc tiến thương mại Nhật Bản Jetro mới công bố gần đây cho thấy trong năm 2014, lương người Việt Nam khi làm tại các công ty Nhật được trả khá thấp so với nhiều quốc gia khác tại châu Á, ngay cả ở chức danh quản lý.
Cụ thể, trong năm 2014, chi phí người Nhật trả cho lao động cấp bậc quản lý người Việt Nam ở ngành sản xuất là 13.499 USD, trong khi đó, ở vị trí tương tự người Singapore nhận được 69.548 USD (kém tới hơn 5 lần).
Biểu đồ chi phí trả lương quản lý của doanh nghiệp Nhật tại 11 quốc gia châu Á. Đơn vị: USD
Nguồn: Jetro
Trung bình một công nhân Việt Nam làm trong công ty sản xuất của Nhật Bản tại Việt Nam nhận 2.989 USD, trong khi đó người Singapore được khoảng 26.285 USD. Như vậy, lương công nhân người Nhật trả cho Singapore gấp gần 10 người Việt Nam.
Biểu đồ chi phí trả lương công nhân, nhân viên của doanh nghiệp Nhật tại 11 quốc gia châu Á. Đơn vị: USD. Nguồn: Jetro
So sánh trung bình mức lương người lao động Việt Nam nhận được cả ở cấp bậc quản lý và nhân viên đều thấp hơn khá nhiều so với các nước trong khu vực như Trung Quốc, Thái Lan, Malaysia…
Theo Jetro, chi phí nhân công rẻ vẫn là lợi thế của Việt Nam, khi so sánh với môi trường kinh doanh của các quốc gia châu Á và châu Đại Dương khác trong báo cáo lần này. Việt Nam đứng thứ 4 trong 15 quốc gia được khảo sát về yếu tố nhân công rẻ.
Nguồn MẠNH NGUYỄN/ bizlive.vn