Lawson là tập đoàn có nhiều phúc lợi cho nhân viên nữ nhất

Đăng ngày 08/10/2019 bởi iSenpai

Kể từ năm 2016 thì Đại học Toyo (東洋大学) bắt đầu làm bảng đánh giá hoạt động của phụ nữ ở các công ty. Bảng đánh giá này dựa trên cơ sở dữ liệu “hoạt động của nữ giới ở các doanh nghiệp” của Bộ Lao động, Phúc lợi xã hội với 7 mục đánh giá bao gồm, số năm làm việc của phụ nữ, số phụ nữ giữ chức vụ quản lý, tỉ lệ nam nhân viên lấy nghỉ phép chăm con… Từ các mục đánh giá này sẽ có công thức tính toán và cho điểm.

Bảng dưới đây xếp hạng hoạt động của phụ nữ tại các công ty trong ba năm qua. Trong đó, đứng đầu là chuỗi cửa hàng tiện lợi Lawson, tỉ lệ nhân sự cao cấp là phụ nữ và tỉ lệ nam nhân viên lấy phép nghỉ chăm con cao. Đứng thứ 2 là công ty Aeon Big, thuộc tập đoàn Aeon, và thứ 3 là công ty Pasonatech ,chuyên giới thiệu nhân sự cho lĩnh vực IT, thuộc tập đoàn Pasona.

Lawson năm 2016 đứng thứ 1, các năm 2017, 2018 đứng thứ 3, luôn ở nhóm dẫn đầu. Tính đến tháng 9 năm nay, tỉ lệ phụ nữ giữ chức vụ cao chiếm 41,7%, tỉ lệ phụ nữ nghỉ sinh sau đó quay lại làm việc là 93,9%, tỉ lệ nam nhân viên nghỉ phép chăm con cũng hơn 90%.

Tuy nhiên năm 2000, cũng công ty Lawson nhưng số nhân viên nữ làm mẹ chỉ chiếm chưa đến 5%. Nhưng đến năm 2004, công ty bắt đầu chiến dịch đa dạng hóa, cùng năm đó, tỉ lệ tuyển dụng nhân viên nam và nữ đạt con số cân bằng. Trong công ty kêu gọi ngày nghỉ không cần phải gửi con để đi làm, thậm chí còn mở nhà trẻ Happy Lawson ngay trong khu văn phòng. Năm 2013, số nhân viên nam lấy phép chăm con hầu như không có, công ty tổ chức giải thưởng trao cho nam nhân viên chăm con giỏi. Công ty hướng đến môi trường làm việc thuận lợi cho chị em phụ nữ đã kết hôn hoặc có con nhỏ.

Nguồn tin: https://www.sankei.com/li…/news/190930/lif1909300012-n2.html
Hãy vào website iSenpai để xem thêm các tin tức mới nhất về nước Nhật: https://isenpai.jp/category/chuyen-muc-tin-tuc/

Trả lời