Có rất nhiều kiểu phỏng vấn. Bạn phải nắm được phỏng vấn ở Nhật diễn ra theo hình thức nào, sau đó mới chuẩn bị để có thể truyền đạt được lý do xin việc cũng như điểm mạnh của bản thân bằng từ ngữ của mình đến nhà tuyển dụng. “
Các hình thức phỏng vấn
Có nhiều cách phỏng vấn khác nhau. Bạn phải nắm được phỏng vấn ở Nhật diễn ra theo hình thức nào, sau đó mới chuẩn bị để có thể truyền đạt được lý do xin việc cũng như điểm mạnh của bản thân bằng từ ngữ của mình đến nhà tuyển dụng. Bạn phải nắm được phỏng vấn ở Nhật diễn ra theo hình thức nào, sau đó mới chuẩn bị để có thể truyền đạt được lý do xin việc cũng như điểm mạnh của bản thân bằng từ ngữ của mình đến nhà tuyển dụng
Phỏng vấn cá nhân (1 sinh viên vs 1 hoặc nhiều người phỏng vấn)
Cứ 1 sinh viên sẽ có 1 hoặc nhiều người phỏng vấn. Bạn sẽ trở thành trung tâm chú ý của người phỏng vấn nên dễ bị căng thẳng, nhưng hãy cố giới thiệu về bản thân thật rõ ràng.
Phỏng vấn tập thể (nhiều sinh viên vs nhiều người phỏng vấn)
Là hình thức phỏng vấn nhiều sinh viên cùng một lúc. Trong thời gian giới hạn phải thể hiện được bản thân. Phải chú ý lắng nghe ý kiến của mọi người xung quanh nữa
Thảo luận nhóm
Một nhóm sinh viên cùng thảo luận về một chủ đề. Phương pháp này sẽ cho thấy bạn là kiểu người đóng vai trò gì trong một tập thể, bạn có hiểu được ý kiến của người khác kỹ càng không, có thể hiện được ý kiến của bản thân hay không, có tổng hợp được ý kiến của cả nhóm không.
Phỏng vấn bằng cách thuyết trình
Đây là hình thức phỏng vấn bằng cách tổ chức một buổi thuyết trình về một đề tài nào đó. Có rất nhiều chủ đề như là phương án kinh doanh, hoặc là thể hiện khả năng của bản thân. Bạn sẽ có không gian để thể hiện bản thân rõ ràng.
Người ta nhìn thấy gì ở bạn trong buổi phỏng vấn.
Ấn tượng đầu tiên, cá tính, điểm mạnh
Ấn tượng đầu tiên sẽ là tiêu chuẩn đánh giá rất quan trọng, từ biểu cảm, hành động trang phục, thái độ cho đến cách dùng từ. Người ta cũng sẽ nhìn ra được “điểm mạnh” của người ứng tuyển nằm ở đâu. Hãy chuẩn bị để có thể bộc lộ được điểm mạnh A+ như một nhân tài toàn cầu.
“Một số câu hỏi mẫu cho du học sinh”
– Bạn từng nỗ lực vì điều gì khi còn đi học?
– Hãy cho tôi biết điểm mạnh và điểm yếu của bạn
– Với những điểm mạnh đó, bạn muốn làm gì ở công ty chúng tôi.?
Mong muốn vào công ty
Không phải chỉ đơn giản nói rằng tôi muốn vào công ty, chuẩn bị, trình bày rõ ràng và cụ thể lý do xin việc là điều rất quan trọng. Do đó những nghiên cứu về công ty này để biết về sản phẩm, cách thức kinh doanh là điều không thể thiếu.
“Một số câu hỏi mẫu cho du học sinh”
– Bạn muốn làm gì ở công ty chúng tôi
– Tại sao bạn lại muốn xin việc vào đây?
– Hãy cho tôi biết điểm mạnh mà bạn có thể làm được trong công việc.
Bạn có phù hợp hay không
Nhìn vào từng phần cụ thể, liệu có sự nhầm lẫn trong nội dung công việc thực tế với nội dung công việc mà người ứng tuyển nghĩ hay không, hay là người đó có phù hợp với công việc hay không. Cần phải hiểu rõ nội dung công việc ở công ty bạn muốn làm, với nội dung bạn học ở trường đại học.
“Một số câu hỏi mẫu cho du học sinh”
– Hãy đưa ra đề án cải thiện kinh doanh của công ty chúng tôi
– Tình hình kinh doanh trong 100 năm sau
Tính cách, hình ảnh bản thân
Qua những câu hỏi được đưa ra, người phỏng vấn tuyển dụng sẽ làm lộ ra cá tính, nhân cách của người ứng tuyển. Trong phỏng vấn để không bị nhìn nhận là cố gắng thể hiện bản thân là sinh viên ưu tú, hãy cứ là chính mình.
Những doanh nghiệp Nhật Bản tuyển dụng du học sinh thường cảm thấy không an tâm về năng lực tiếng Nhật, khả năng thích nghi với cấu tạo công ty, tính ổn định. Bạn phải loại bỏ được những bất an của họ trong buổi phỏng vấn.
“Một số câu hỏi mẫu cho du học sinh”
– Lý do bạn đến Nhật là gì?
– Điều gì làm bạn suy nghĩ đến việc làm việc ở Nhật?-
– Bạn có mong muốn làm việc ở đây không?
– Hãy nói về tầm nhìn tương lai của bạn.
– Hãy nói về thời gian làm việc ở Nhật mà bạn muốn
– Hãy chứng tỏ khả năng phản ứng của bạn với tiếng Nhật cũng như văn hóa Nhật.
Theo MyNavi Shinsotsu