Vào ngày 4 tháng 3 vừa qua, một nữ thực tập sinh người Việt nam 39 tuổi làm việc tại một công ty may ở thành phố Fukuchiyami đã viết đơn kiện yêu cầu toà án phủ Kyoto xét xử với mong muốn đòi lại đủ số tiền lương cơ bản và số tiền còn thiếu khi bị bắt làm việc ngoài giờ với mức lương thấp.
Theo đơn kiện, người phụ nữ nói rằng công ty này đã không trả đủ số tiền lương như trong hợp đồng đã kí kết. Chị chỉ nhận được khoảng 6man/tháng trong khi lương cơ bản trong hợp đồng đã kí kết 15man/tháng. Không những thế, tiền lương làm thêm giờ của chị cũng không được công ty chi trả đầy đủ. Cũng có một thời điểm, hộ chiếu và sổ tiết kiệm của chị còn bị công ty thu giữ. Hiện tại chị đang tiếp tục tìm cách để đòi lại số tiền lương 360man bị thiếu từ phía công ty.
Sau khi đã thảo luận với Nghiệp đoàn, chị đã yêu cầu công ty chưa nhận được sự chấp nhận chi trả và cải thiện môi trường lao động từ phía công ty. Vì vậy vào tháng 9 năm ngoái chị đã nghỉ việc và khởi kiện công ty.
Bình luận về vấn đề này, luật sư Takuya Shiomi cho rằng ” Trong thời gian tới, xã hội Nhật bản cần có những chính sách để tạo mối quan hệ bình đẳng hơn với tất cả lao động người nước ngoài “.
Xem thêm: https://www3.nhk.or.jp/lnews/kyoto/20190304/2010003058.html