Theo Nikkei dẫn số liệu từ cuộc Khảo sát lực lượng lao động của chính phủ Nhật Bản thì vào năm 2020, người lao động đã làm việc trung bình 1.811 giờ, giảm 116 giờ so với năm 2018. Kết quả khảo sát này đã phản ánh các nỗ lực của Nhật Bản nhằm giảm thời gian làm việc thêm giờ không hiệu quả vốn là một vấn đề nhức nhối của nước này.
So sánh với các nền kinh tế tương đương trong G7 thì số giờ làm việc của người lao động Nhật Bản đã giảm đáng kể trong năm 2020, theo số liệu từ Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD). Nhật Bản là quốc gia duy nhất có số giờ làm việc trung bình giảm trong 3 năm liên tiếp. Một nguyên nhân dễ nghĩ tới là do bối cảnh dịch bệnh Covid nên các công ty đã hạn chế các hoạt động kinh doanh và tăng cường làm việc tại nhà.
Tuy nhiên các chuyên gia xã hội học đánh giá xu hướng giảm này đã được manh nha từ trước đại dịch bởi các nỗ lực của chính phủ Nhật trong việc thay đổi văn hoá làm việc của người lao động nước này. Nhật Bản đang tiến hành các biện pháp giúp người lao động đã có gia đình giảm bớt lượng công việc để có thêm thời gian cho con cái và các hoạt động xã hội khác.
Chương trình thay đổi văn hoá làm việc của Nhật được đưa ra từ năm 2017 và thông qua vào năm 2018. Một số quy định về thời gian làm thêm giờ cũng được sửa đổi vào năm 2019 khi nhiều chế tài, hình phạt được áp dụng với các công ty vi phạm các quy tắc về giờ làm thêm của nhân viên. Động thái này được đưa ra khi trước đó, Nhật Bản liên tục báo động về tình trạng nhiều người trẻ làm việc quá mức dẫn đến kiệt sức và tử vong.
Cũng trong cuộc khảo sát này, những người làm việc nhiều giờ hàng tuần ở Nhật cũng đã giảm đáng kể. Những người làm việc 60 giờ trở lên một tuần là 3,6 triệu người vào năm 2020, giảm 1,57 triệu người so với năm 2017. Sự sụt giảm lớn nhất ở những người lao động từ độ tuổi từ 40 đến 44.
Dữ liệu từ Viện Lao động Tuyển dụng cũng cho thấy xu hướng tương tự. Trong số những nhân viên toàn thời gian từ 25 đến 44 tuổi làm việc ít nhất 60 giờ/tuần vào năm 2016, 78,5% cho biết số giờ của họ giảm ít nhất một giờ vào năm 2020 và 53,1% báo cáo giảm 11 giờ trở lên.
Mặc khác theo chính phủ Nhật Bản, mức lương thưởng cho nhân viên đã tăng 3,8% trong khoảng thời gian 3 năm qua, cho thấy việc giảm giờ làm không khiến thu nhập của người Nhật thấp hơn.
Theo Nikkei Asia, Báo Quốc Tế