Liên đoàn các doanh nghiệp Nhật Bản (Keidanren) ngày 10/12 cho biết số lượng công ty thành viên bắt đầu lên kế hoạch hành động nhằm thúc đẩy vai trò của phụ nữ đã tăng từ mức 47 doanh nghiệp hồi giữa tháng 7/2014 lên 365 doanh nghiệp.
Bình đẳng giới càng ngày càng quan trọng trong các công ty Nhật Bản
Toàn bộ 211 công ty, chiếm tới 60% các doanh nghiệp lên kế hoạch hành động, đã đặt ra mục tiêu cụ thể để tăng tỷ lệ lao động nữ vào các vị trí quản lý.
Tổ chức vận động hành lang quyền lực nhất Nhật Bản này khẳng định sẽ tiếp tục thúc giục 1.300 doanh nghiệp thành viên đề ra những mục tiêu tương tự.
Động thái trên nằm trong mục tiêu của Chính phủ Shinzo Abe nhằm tăng tỷ lệ nữ giới vào các vị trí lãnh đạo ở Nhật Bản lên ít nhất 30% từ nay đến năm 2020.
Theo điều tra của Keidanren, tính đến nay, Công ty trò chơi Square Enix và Công ty tư vấn Globis – đạt được mục tiêu 30% này.
Trong số 365 công ty đề ra kế hoạch hành động, 19 công ty – bao gồm cả Công ty nội thất Nitori Holdings, Hãng mỹ phẩm Shiseido và Ngân hàng Resona – đặt mục tiêu tăng tỷ lệ lao động nữ ở các vị trí lao động nữ ở mức từ 30% trở lên.
Văn phòng của Keidanren cũng tiết lộ mục tiêu nâng tỷ lệ lao động nữ trong các vị trí quản lý từ mức trung bình 17% hiện nay lên 25% trong vòng 5 năm tới.
Một dự luật bắt buộc các công ty lớn phải đề ra hàng loạt các mục tiêu nhằm khuyến khích lao động nữ đã bị bác bỏ khi Thủ tướng Abe giải tán Hạ viện hồi tháng trước.
Dự luật này có thể được trình lại trong phiên họp thường kỳ của Hạ viện vào năm 2015./.
Theo VietnamPlus