Với việc ngày càng tăng số nhân viên người nước ngoài, Seven-Eleven Japan đã tăng cường việc quản lý tư cách lưu trú của nhân viên. Động thái này này cũng sẽ giúp phòng tránh các trường hợp cửa hàng trong khối vẫn thuê nhân viên đã hết hạn visa làm việc.
Trong Luật sửa đổi về quy định nhập cư sẽ được áp dụng từ tháng 4, ngành cửa hàng tiện lợi không được liệt lê vào danh sách 14 ngành được chỉ định tăng số lao động nước ngoài. Bằng cách quản lý visa một cách nghiêm khắc, các ông lớn về cửa hàng tiện lợi như Seven-Eleven đặt mục tiêu đưa nhóm ngành này được thêm vào danh sách bổ sung.
Cụ thể, Seven-Eleven đang xem xét việc đưa vào hệ thống quản lý visa từ trụ sở điều hành chính. Với hệ thống mới, thẻ lưu trú của nhân viên người nước ngoài sẽ được chụp ảnh bằng điện thoại thông minh và được quản lý bởi trụ sở điều hành. Trên thẻ lưu trú đều có ghi thông tin về thời hạn visa, số thẻ, nơi ở. Trước thời hạn visa một vài tháng, sẽ có email thông báo đến nhân viên và người quản lý nhân sự của cửa hàng. Công ty cũng đưa vào hệ thống xác định thẻ giả của Bộ Tư pháp.
Seven-Eleven sẽ bắt đầu áp dụng hệ thống quản lý mới với các cửa hàng trực thuộc, sau đó sẽ mở rộng ra toàn bộ 20 nghìn cửa hàng trên toàn quốc. Hiện nay số nhân viên nước ngoài làm việc tại các cửa hàng đã lên tới con số 30 nghìn người. Nếu có thể ghi nhận số liệu của từng khu vực hoặc từng quốc tịch thì sẽ có ích cho việc phân bổ nhân sự một cách hợp lý.
Hệ thống quản lý tương tự như vậy đã được chuỗi nhà hàng lớn áp dụng. Mùa xuân năm 2018 vừa rồi, các chuỗi nhà hàng lớn đã bị phát hiện để lưu học sinh làm việc quá 28 tiếng một tuần và bị xử lý. Cho dù nhà hàng không biết việc nhân viên người nước ngoài làm việc bất hợp pháp thì doanh nghiệp vẫn phải chịu trách nhiệm nặng nề vì không quản lý giờ làm việc một cách đúng đắn.
Tính tổng thể số người nước ngoài làm việc cho 3 ông lớn ngành cửa hàng tiện lợi là Seven-Eleven, Family Mart, Lawson đã lên đến 50 nghìn người, chiếm 7% tổng số nhân viên. Tuy nhiên việc quản lý tư cách lưu trú lại do các cửa hàng tự chịu trách nhiệm. “Giả sử một cửa hàng thuê người lưu trú bất hợp pháp làm việc, thì cũng là trách nhiệm quản lý của Seven-Eleven”, phía công ty nhấn mạnh.
Nguồn: Kimonom