Theo điều tra của Bloomberg, các doanh nghiệp Nhật Bản đã phải đưua ra đợt cắt giảm tiền thưởng cuối năm cho nhân viên mạnh nhất kể từ cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu năm 2009. Điều này được nhận định sẽ làm giảm sức mua trong bối cảnh sự phục hồi kinh tế đã có dấu hiệu chững lại.
Bình quân so với năm 2019, tiền thưởng cá nhân cuối năm cho nhân viên trong các công ty lớn ở Nhật năm nay giảm 9%. Số liệu này được Keidanren đưa ra dựa trên 164 công ty lớn. Đây là mức giảm mạnh nhất kể từ năm 2009, năm mà tiền thưởng cuối năm tại các công ty ở Nhật giảm 15%.
Việc tiền thưởng giảm có thể khiến người Nhật Bản thắt lưng buộc bụng trong mùa mua sắm cuối năm nay. Trong bối cảnh Nhật Bản đã ngừng chương trình kích cầu du lịch Go To thì nền kinh tế Nhật càng gặp nhiều khó khăn hơn trong việc phục hồi. Trước đó, các công ty lớn nhất ở Nhật Bản đã cố gắng thực hiện đúng cam kết về lương thưởng cho nhân viên khi tiền thưởng giữa năm chỉ giảm 2,2%.
Dịch vụ là ngành có mức cắt giảm tiền thưởng mạnh nhất với mức giảm 13%, so với mức 7,5% trong khối ngành sản xuất. Công ty đường sắt Nhật Bản JR và các doanh nghiệp ngành thép cũng bị cắt thưởng ở mức cao so với bình quân. Việc cắt giảm tiền thưởng được cho là để các công ty có thể tiết kiệm chi phí trong đại dịch nhằm duy trì mức lương cơ bản và tránh việc phải sa thải nhân viên. Tỷ lệ thất nghiệp ở Nhật hiện vẫn đang giữ ở mức 3.1%, thấp đáng kể so với nhiều quốc gia phát triển.
Tuy vậy Nhật Bản vẫn cần dựa vào kích thích tiêu dùng để thúc đẩy sự hồi phục nền kinh tế. Do lo ngại mất đà phục hồi tăng trưởng, Chính phủ Nhật mới đây công bố một gói kích cầu trị giá hơn 700 tỷ USD. Thế nhưng với sự kiện chương trình Go To bị tạm hoãn cũng như việc cắt giảm mạnh tiền thưởng cuối năm thì mục tiêu kích thích tiêu dùng của chính phủ đã trở nên khó khăn hơn.
Theo Bloomberg