Nhật Bản đặt ra chính sách hỗ trợ mong muốn nâng tuổi nghỉ hưu của người lao động lên 70 tuổi.
Chính phủ Nhật Bản đã đưa ra chính sách “Nghĩa vụ cống hiến xã hội” để tạo cơ hội việc làm đối với tất cả người lao động có mong muốn làm việc cho đến 70 tuổi. Với mục đích tận dụng tinh thần làm việc của người cao tuổi trong bối cảnh thiếu lao động trầm trọng hiện nay.
Điểm cốt lõi trong phương châm mới này đã được chính phủ đưa ra từ ngày 15/5 trong đó có ghi rõ 7 mục hỗ trợ khi doanh nghiệp và người lao động muốn làm việc cho tới 70 tuổi.
Trong 7 mục này:
Ba mục đầu áp dụng cho doanh nghiệp.
1. Bãi bỏ tuổi nghỉ hưu.
2. Tăng tuổi nghỉ hưu.
3. Tái tuyển dụng dưới các hình thức như nhân viên hợp đồng,…
Từ mục 4 đến 7 là nội dung hỗ trợ người cao tuổi để họ có thể làm việc đến hết 65 tuổi và nguyện vọng hỗ trợ để họ có thể làm việc cống hiến lâu dài hơn nữa.
4. Hỗ trợ để người cao tuổi có thể tham gia tuyển dụng ở các công ty khác.
5. Hỗ trợ đầu tư để người cao tuổi có thể làm việc tự do.
6. Hỗ trợ khởi nghiệp.
7. Hỗ trợ tài chính cho các hoạt động cống hiến xã hội như NPO.
Chính sách này không phải là chính sách bắt buộc nhưng dựa theo nỗ lực của các doanh nghiệp chính phủ sẽ xem xét áp dụng bắt buộc trong tương lai.
Về nội dung hỗ trợ tài chính, hiện vẫn chưa có thông tin chi tiết là người lao động cao tuổi hay NPO sẽ nhận. Song chi tiết sẽ được thảo luận tại Hội đồng chính sách lao động của Bộ Lao động và Phúc lợi Nhật Bản vào mùa thu tới.
Xem thêm: https://www.asahi.com/articles/ASM5J4HPRM5JULFA00W.html